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マネージャーの仕事とは?

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マネジャーの仕事とは?

部下のやる気を出させて結果を出せればマネジャーの理想ですが、最初からそれを求めてもマネジャーにはかなりの苦痛が伴います。上からも下からも反発を受けて精神に支障をきたすこともありますから注意が必要です。

 

マネジャーの仕事は、仕事をどう進めるかの見本を部下に示して教育をすることです。それ以上の仕事は苦痛を伴うだけですから、押し付けないでください。

最低限必要な仕事を示せば、自分が次になにをすべきかマネジャーは考えますので、自らを成長することができます。

 

会社は成長するばかりではない

仕事だけ頑張らせるのではなく、家庭と両立できれば社員に不満はなくなります。

ポジティブ思考だけでなくネガティブ思考の人がもいれば会社は上手にバランスをとることができます。

成長するのには限りがあるため早く成長すればするほど終わりも早いですが、ある程度成長したら次は自分たちが幸福でいるためにできることを考えましょう。

 

会社と社員の両方を幸福にするためには、まず自分を知ることが大切です。

社員全員にそれぞれの課題や会社での自分の役割、未来の理想や一年後の自分の姿などを推定してもらって用紙に記入してもらいましょう。

定期的に達成したことなどを評価して賞与の額などの参考にすれば、会社にとっても個人にとっても幸せな未来が開けます。


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