トレンドアフィリエイト 外注 方法 コツ マニュアル
トレンドアフィリエイトは、キーワード選定や、タイトルの決定さえ間違わなければ、記事の内容は、とにかく、ネタに対する情報を豊富に500文字程書いていれば、しっかりと稼げます。
ですから、記事を書くという部分に時間を取られると、非常にもったいないのです。自分にしかできないことに時間をさき、その他は、誰かにお願いする。それが、経営者となっていく人の鉄則です。
そんな、人を使うという行為の中でも、比較的簡単なのが、作業を外注するという、社員などではない雇用です。今後、自分のビジネスが大きくなるに連れ、人を雇っていくことは必須ですから、練習と、「人とは？」みたいな原点にも戻れます。
大変さもあるでしょうが、乗り越えましょう。それでは、トレンドアフィリエイトの外注方法のコツを包み隠さず、マニュアル形式で書いていきます。
トレンドアフィリエイトの外注箇所
トレンドアフィリエイトの外注箇所としては、メインキーワードを提供して、ネタ選びと記事本体を外注します。
１．メインキーワード（複合キーワード）を決める
２．外注さんに伝える
３．トレンドサイトなどで12時間以内に報道されたメインキーワードに関するニュースなどを見ながら記事にしてもらう
４．記事を受けとる
５．適切なタイトルをつけて公開
トレンドアフィリエイトで稼ぐ方法まとめ【保存版】などを参考にキーワード選定などは勉強してください。
外注化のメリットや注意点、ポイント
トレンドアフィリエイトの外注（記事作成）を探す
外注さんを探す場合、＠SOHOなどのマッチングサイトやmixi、Facebook、Twitterなどのソーシャルメディアで可能です。弊社では下記のサイトを主に利用しています。
１．シュフティ
２．ランサーズ
３．クラウドワークス
４．＠SOHO
トレンドアフィリエイト外注：シュフティ
シュフティはかなりの穴場です。知っている人がそもそも少ないので、使っている人も少ないです。ただし、優秀な人材がかなり多いです。大企業を退職した主婦などが、多く、旦那様の海外転勤に付き添い、なんか仕事したいけど、現地の給料は安い・・・だったら、ブログのライターになろうということで、応募してくる人が多いです。シュフティは必ず使ったほうがいいです。
トレンドアフィリエイト外注：ランサーズ
ランサーズも優秀な主婦が多くいるように感じます。日本では、クラウドワークスに継ぐ、最大規模のクラウドソーシング会社です。クラウドワークスよりは、少ないですが、優秀な人材が応募してくる割合は、コチラのほうが高いです。
トレンドアフィリエイト外注：クラウドワークス
クラウドワークスは日本最大のクラウドソーシングサービスです。１度募集しただけで、１５名～２０名程の申し込みがあって、かなりびっくりしましたが、まあまあ質の部分で、変な人も多いです。しかし、申込の勢いは捨てられないので、とりあえずテストしてみて、大丈夫そうならお願いし、経過とともに、付き合いを決めていきましょう。
トレンドアフィリエイト外注：＠SOHO
＠SOHOは、審査がなかなか厳しいです。住所や実名も公開しなければいけませんので、嫌な人は使わないほうがいいです。また、住所・実名だけでなく、募集文の内容も厳しく審査され、何度も修正をさせられます。慣れてしまえば１回でパスしますが、初めの内は洗礼を受けることでしょう。
トレンドアフィリエイト外注募集の書き方
トレンドアフィリエイトの外注募集では、先程書いたマッチングサイトを主に使いますが、募集方法などは、どこも同じような感じです。大事なことをいくつかまとめます。
・自分のプロフィールを丁寧に書き、信頼感を得る
・募集内容は詳細に、丁寧に書く
・言葉遣いに気をつける
また、募集主を企業と思わせて信頼させるために「弊社では」などと言い換えると、一気に応募が増えたりします。
・どんな記事を書いて欲しいのか
・１日になん記事作成してほしいのか
・１日どれくらい時間を作って欲しいのか
これらも明確にし「応募したい」と思ってもらえる募集分を考えましょう。どういうふうに書いていいかわからない場合は、上記のクラウドソーシングサイトの募集文を見に行きましょう。
トレンドアフィリエイト外注募集分の具体例
今回は「＠SOHO」で検索してみます。
ブログ記事・アフィリエイト記事作成をクリック
すると、ズラーっと「答え」がのってます。各社が一生懸命考えた募集文の具体例、常に最新版ですね。応募を見ると、どういう内容が応募されやすいか、参照を見ると、どういうタイトルが見られやすいかが、わかります。
トレンドアフィリエイトの外注を選ぶ
トレンドアフィリエイトの外注さんを選ぶ時に、一番大事なことは
・いい人を逃さない
これは、記事単価が高くなっても（ある程度書いてもらっていると、交渉されます）繋ぎ止めるべきです。いいライターはそんなにホイホイ見つかるものではありませんし、時間をかけ、自社の記事作成に慣れてもらっているのですから、非常にもったいないのです。
トレンドアフィリエイトのいい外注を見つけるコツ
これは、応募してきたライターに、下記の提出をお願いすることで、フィルターをかけ、やる気のない人、変な人を、除外することができます。
・自己紹介をさせる
自己紹介をしてもらうと、自分が過去に書いた記事や、経歴、自分のブログなんかを使って自分をPRしてくる人なのか、簡単に文字だけで、住んでいる場所などを適当に返してくる人が居ます。自分の仕事に誇りを持ち、PR出来る人を選ぶことは、当然です。
・意気込みを書かせる
意気込みも、面倒という理由で、適当な人がいますが、意気込みも書けない人は、一生懸命仕事をしない人です。やる気があるな！と思える人を採用しましょう。
・一日の作業可能時間と作成記事数
自社の記事を多く書けば書くほど、ライターも慣れます。最初はお互いわからないことだらけですが、実際に仕事を進めていくと、慣れていくのはどの業界でも一緒です。できるだけ多く自社に時間を割いてくれる人を優先しましょう。
トレンドアフィリエイト外注：ダメな人
・ストレス溜まる
なんだか、しゃべり方が嫌とか、なんだかストレス、なんだか合わないなど、相性というものがありますので、余程能力がない限り、変えはききますので、変えましょう。権利者はあなたです。
・学生
無責任の王様です。無視、すっぽかし、など当たり前です。都合が悪くなったら、連絡がとれなくなったり、仕事が嫌になったら、着信拒否されます。
・ネットリテラシー低い
記事作成の際に、他のサイトの文章をコピーして貼り付けて提出してきて、なにも悪いと思ってない人もいます。そもそも知らないなど、ネットリテラシーが低い人は、危険なので、雇いはじめに注意深く見ておきましょう。
・文章が固い表現
男性のライターに多いのですが、非常に論理的に、スジの通った言い回しなのですが、一般の人から見ると、読むのが辛い・しんどい、ということになりかねません。ここも注意深く観察しましょう。
最終的に、一番まじめのいい記事を書いてくれるのは、主婦だったりしますので、良い主婦を探せるようになりましょう。
外注時のコピペを防ぐ確認ツール
どこかのサイトの文章をコピーされて、トレンドアフィリエイトブログに公開してしまうと、一発でGoogleからペナルティを受けるとこはご存知だと思います。ただし、ライターにもいろいろな人が居ますから、なにをされるかわかりません。相当信頼できるまでは、ある程度コピペなども疑ったほうが安全です。
そんな時に、簡単にコピペ調査できるのが「剽窃チェッカー」というツールです。WEB版剽窃チェッカーとデスクトップ版剽窃チェッカーがあります。頻繁に使うならデスクトップ版がオススメです。
文章を「１」に貼り付けて、「剽窃をチェックする」をクリックしましょう。
このように、文章ごとにチェックできます。
具体的なクラウドソーシングの登録、募集方法は、＠SOHOでトレンドアフィリエイト記事外注を募集する
【記事を外注している方必見！】ライターさんの管理方法
https://youtu.be/k4Pf-niRDE4