おはようございます。早志です。
パラレルキャリア女子。
私はパラレルキャリアという言葉をつい最近知ったのですが、
パラレルキャリアというのは何かというと、
どうやら、現在の仕事以外の仕事を持つことということだそうです。
本業を持ちながら、第二のキャリアを築く
株式会社ハピキラFACTORY代表取締役
正能 茉優さんという方がいらっしゃるのですが、
正能さんは大学時代に、ご友人を誘って起業を
されたようでした。
ハピキラFACTORYとは、地方商材を女性がかわいいと思う
ものを切り口として、プロデュースするというもの、
パッケージデザインだけではなく、
・作る・広める・売るまで行うというものだそうです。
現在では、日本郵便とのコラボ商品が
全国約2万4000局の郵便局で発売されているようです。
しかし、学生起業家というものは、既にたくさんいて、
女子高校生が起業をしているということもあり、
それだけでは、差別化をすることはできません。
そこで考えたのが、
希少性を上げて価値を高めるためには、
「〇〇だけど、ハピキラ社長」という文脈に自分を置きかえる
というもの。
そして現在では、ソニーの社員として働き、
休日などはご自身の会社で働く。というスタイル
をとっているということでした。
もしもリクルートでこのような働き方をしていたら、
リクルートだから、そのような働き方が可能なのだろうと
言われてしまう。
だから、みんなが知っている会社で、そのような働き方が
できるとは思わなかったという意外性が必要。
そこでソニーという会社を選んだということでした。
また、ミレニアル世代の特徴として、
仕事一筋120％というような考え方ではなく、
仕事も家族も友達もそれぞれが60～70点ぐらいで、
バランスよく頑張り、総合で120点にしたいという考え方
の人が多いと言います。
そして、今では「パラレルキャリア女子」という
その働き方の経験を活かし、
経済産業省「兼業・副業を通じた創業・新事業創出に関する研究会」
の委員も勤めているということです。
社長としてのブランディングをどうしていくか、
自分自身の知名度が上がれば、
色々なことがやりやすくなるので、
そのようなことも視野に入れて
いく必要もあるように感じました。